Uniwersytet Wrocławski

Projekty badawcze

1. Projekt NCN OPUS " COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego ", kierownik projektu dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr, wysokość finansowania: 1 207 277 zł (w tym dla UWr: 793 986 zł), konsorcjum ze Szkołą Główną Handlową - Instytutem Filozofii, Socjologii i Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej (kierownik po stronie SGH: dr Jan Czarzasty) okres realizacji: 11.01.2021-10.01.2025, finansowanie: Narodowe Centrum Nauki, umowa UMO-2020/37/B/HS6/00479. 

2. Projekt międzynarodowy NCN Beethoven „PREWORK” Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech: socjologiczne studium porównawcze warunków pracy i życia, świadomości społecznej i aktywności obywatelskiej”, Umowa nr UMO-2014/15/G/HS4/04476, konsorcjum ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie (prof. Juliusz Gardawski), partner niemiecki: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, okres realizacji marzec 2016-luty 2019, rola w projekcie: wykonawca i (planowany) kierownik zespołu w UWR (członkowie zespołu dr Adam Mrozowicki, dr Agata Krasowska, mgr. Mateusz Karolak) – aktualnie realizowany

2. Projekt międzynarodowy “Crisis Corporatism or Corporatism in Crisis? Social Consultation and Social Pacts in Europe” finansowany przez DFG w Niemczech, realizowany przez Uniwersytety w Mannheim i Getyndze, w latach 2016-2019, rola: ekspert krajowy i konsultant – aktualnie realizowany

3. Projekt międzynarodowy PRECARIR - „The rise of the dual labour market: fighting precarious employment in the new member states through industrial relations” (“Rozwój dualnego rynku pracy: przeciwdziałanie prekaryjnemu zatrudnieniu w nowych krajach członkowskich poprzez stosunki przemysłowe”), projekt nr VS/2014/0534, okres realizacji: 1.12.2014 - 30.09.2016, finansowanie: the European Commission’s DG for Employment, Social Affairs & Inclusion, charakter udziału: kierownik projektu ze strony Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Partnerzy w projekcie: Dublin City University (Irlandia, koordynator), The Baltic International Centre for Economic Policy Studies (Łotwa), Institute for Development and International Relations (Chorwacja), Institute of Labour and Social Research (Litwa), Central European Labour Studies Institute (Słowacja), University of Manchester (Wielka Brytania), Uniwersytet Wrocławski (Polska), Uniwersytet w Ljubljanie (Słowenia).

4. Projekt FP7-PEOPLE-Initial TrainingNetwork-2012 „Changing Employment” (“The changing nature of employment in Europe in the context of challenges, threats and opportunities for employees and employers”) / (Sieć szkolenia początkowego “Zmieniające się zatrudnienie. Zmieniający się charakter zatrudnienia w Europie w kontekście wyzwań, zagrożeń i możliwości dla pracowników i pracodawców”) , projekt nr 317321, strona projektu: www.changingemployment.eu, okres realizacji: 1 grudnia 2012 do 30 listopada 2016, finansowanie: Research Executive Agency, 7 Program Ramowy Unii Europejskiej, charakter udziału: kierownik projektu ze strony Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego, kierownik Grupy Szkoleniowej (Training Group), członek Komitetu Sterującego (Steering Committee, współautor koncepcji szkoleniowej w projekcie, promotor pomocniczy rozprawy doktorskiej początkującego naukowca (Early Stage Researchers, ESR), mgr. Mateusza Karolaka (Uniwersytet Wrocławski, Instytut Socjologii) oraz współpromotor (co-supervisor) rozprawy doktorskiej mgr Karimy Aziz (London Metropolitan University, Working Lives Institute).
   
   
5. Projekt “Strategic innovation within Central and Eastern European trade union movements” / “Strategiczne innowacje w ramach ruchów związkowych w Europie Środkowej i Wschodniej” (projekt nr 1551-203-11), okres realizacji: czerwiec 2015-wrzesień 2016, finansowanie: European Trade Union Institute / Europejski Instytut Związków Zawodowych, charakter udziału: wykonawca/ekspert (wspólnie z dr Małgorzatą Maciejewską) - przygotowanie rozdziału w książce w oparciu o wyniki dotychczasowych badań autorów.
   
   
6. Projekt „Unemployment and internal devaluation” / “Bezrobocie i wewnętrzna dewaluacja” (projekt nr 1451-206-31), okres realizacji: czerwiec 2014-maj 2015, finansowanie: European Trade Union Institute / Europejski Instytut Związków Zawodowych, charakter udziału: wykonawca/ekspert (wspólnie z dr Małgorzatą Maciejewską) - przygotowanie rozdziału w książce w oparciu o analizę danych zastanych oraz wyniki dotychczasowych badań autorów.
   
   
7. Projekt „Negocjowanie modelu kapitalizmu w Europie Środkowej i Wschodniej. Między marginalizacją i rewitalizacją instytucji świata pracy” (HOM/2009/8B), okres realizacji: 25 listopada 2009 – 25 listopada 2011, finansowanie: Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej, program „Powroty”/”Homing”, finansowany z mechanizmu Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), charakter udziału: kierownik projektu i główny wykonawca, koordynacja zespołu badawczego złożonego z badaczy z Estonii (dr Triin Roosalu, [Tallinn University]), Słowenii (mgr. Goran Lukič [Zveze Svobodnih Sindikatov Slovenije], dr Tatiana Bajuk Senčar [Scientific Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts]) i Rumunii (mgr Réka Geambașu [Babeș-Bolyai University Cluj]).
   
   
8. Projekt „Monitoring Stosunków Przemysłowych, Warunków Pracy oraz Procesów Restrukturyzacji w Polsce” w ramach “Network of European Observatories” (NEO) dla European Foundation for the Improvement of Working and Living Conditions (Europejskiej Fundacji Poprawy Warunków Życia i Pracy) (Dublin, Irlandia), koordynacja: Instytut Spraw Publicznych, okres realizacji: 1 marca 2010 - 1 marca 2014 oraz 1 marca 2014 do 1 marca 2018, finansowanie: Instytut Spraw Publicznych (beneficjent projektu) ze środków European Foundation for the Improvement of Working and Living Conditions, charakter udziału: ekspert krajowy Instytutu Spraw Publicznych dla Europejskiego Obserwatorium Stosunków Przemysłowych (European Industrial Relations Observatory), od 2014 r. pod nazwą European Observatory of Working Life (EurWORK), przygotowywanie raportów krajowych i branżowych z dziedziny stosunków pracy
   
   
9. Projekt „Horizontal Europeanisation / Europeanisation of Labor Relations” / “Horyzontalna europeizacja / Europeizacja stosunków pracy”, okres realizacji: 1 grudnia 2013 - 30 kwietnia 2014, finansowanie: Johannes Kepler Universität Linz, Institut für Wirtschafts- und Organisationssoziologie ze środków Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), charakter udziału: ekspert, wykonawca (wspólnie z dr Małgorzatą Maciejewską) - zebranie wywiadów eksperckich z liderami organizacji związkowych w firmach Volkswagen Motor Polkowice, Volkswagen Poznań, Opel - General Motors Manufacturing Poland oraz na poziomie branżowym, przygotowanie raportu z badań.
   
   
10. Projekt „Rewitalizacja związków zawodowych a prekaryzacja pracy w Europie: badanie a praktyka społeczna”, okres realizacji: 1 lipca 2013 do 15 kwietnia 2014, finansowanie: wewnętrzny grant badawczy na Wydziale Nauk Społecznych nr 1374/M/IS/13, charakter udziału: kierownik i główny wykonawca, z grantu finansowane były m.in. wydanie książki z pozycji oraz organizację konferencji naukowej.
    
    
11. Projekt „Elastyczne formy zatrudnienia a problemy reprezentacji interesów pracowniczych w Polsce: przypadek międzynarodowych przedsiębiorstw w handlu i przemyśle motoryzacyjnym”. okres realizacji: 01.06.2012 do 31.12.2012, finansowanie: wewnętrzny grant badawczy na Wydziale Nauk Społecznych 2054/M/IS/12, charakter udziału: kierownik i główny wykonawca, m.in. realizacja badań empirycznych (ankietowych) dotyczących produkcji oszczędnej (lean production) w dwóch firmach sektora motoryzacyjnego (VW Motor Poland oraz GM Manfacturing Poland/Opel).
    
    
12. Projekt „40 years of the European Trade Union Confederation” / “40 lat Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych”, dla European Trade Union Institute (Europejski Instytut Związków Zawodowych), poprzez Universite Catholique de Louvaine, Louvain-La-Neuve, okres realizacji: 25 czerwca 2012 - 25 maja 2013, finansowanie: European Trade Union Institute / Europejski Instytut Związków Zawodowych, charakter udziału: wykonawca-ekspert, zebranie wywiadów z liderami związkowymi na poziomie ogólnokrajowym w Polsce zaangażowanymi we współpracę z Europejską Konfederacją Związków Zawodowych (ETUC) oraz sporządzenie na bazie wywiadów i materiałów archiwalnych rozdziału do książki na 40 lecie ETUC.
    
    
13. Projekt „The impact of socio-economic ’shocks’ on collective bargaining and social dialogue in Central and Eastern Europe” / “Wpływ ‘wstrząsów’ społeczno-ekonomicznych na rokowania zbiorowe i dialog społeczny w Europie Środkowej i Wschodniej” (numer 1151-086-31) dla European Trade Union Institute (Europejski Instytut Związków Zawodowych), okres realizacji: 31 stycznia 2012 - 1 listopada 2012, finansowanie: European Trade Union Institute / Europejski Instytut Związków Zawodowych, charakter udziału: ekspert/wykonawca. Projekt obejmował badania i przygotowanie recenzowanego artykułu do czasopisma Transfer - European Review of Labour and Research, pt. „Precarious work in the retail sector in Estonia, Poland and Slovenia: trade union responses in a time of economic crisis” (wraz z dr Triin Roosalu, Tallinn University, oraz dr Tatianą Bajuk- Senčar, Scientific Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts)
    
    
14.  Projekt: „Development of Trade Unions in the New Member States of the European Union and candidates countries” / „Rozwój związków zawodowych w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej i krajach kandydujących”, okres realizacji: październik 2008- grudzień 2010, finansowanie: European Trade Union Institute / Europejski Instytut Związków Zawodowych, charakter udziału: wykonawca / ekspert. Zbieranie danych dotyczących członkostwa i struktury organizacyjnej federacji związkowych i związków ogólnokrajowych z siedzibą poza Warszawą oraz sporządzenie raportu w postaci monografii „Trade unions in Poland” (wraz z prof. Juliuszem Gardawskim oraz dr. Janem Czarzastym).
    
    
15.  Projekt: „Poprawa funkcjonowania systemu dialogu społecznego i wzmocnienie uczestników i instytucji dialogu społecznego”, okres realizacji: kwiecień 2009 - wrzesień 2009, finansowanie: Szkoła Główna Handlowa, Katedra Socjologii Ekonomicznej, dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (poddział. 5.5.1, priorytet V Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki), charakter udziału: wykonawca, sporządzenie raportu z jakościowej części badań nad procesami rewitalizacji związków zawodowych w Polsce.
    
    
16. Projekt: „L'Europe rebelle” / „Zbuntowana Europa”, okres realizacji: 30 października 2009 do 30 grudnia 2009, finansowanie: Wyższa Szkoła Europejska im. J. Tischnera dla L'Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Institut Hannah Arendt, charakter udziału: wykonawca, sporządzenie raportów na temat rewitalizacji ruchu związkowego (wspólnie z Konradem Pędziwiatrem) i ruchu alterglobalistycznego w Polsce (wspólnie z dr. Piotrem Antoniewiczem i dr. Konradem Pędziwiatrem)

Stypendia i nagrody

• 13.11.2020 - Nagroda JM Rektora UWr za osiągnięcia naukowe uzyskane w 2019 r.
• 15.11.2019 - Nagroda zespołowa JM Rektora UWr za osiągnięcia dydaktyczne i organizacyjne uzyskane w 2018 r.
• 17.09.2019 - Brązowy Krzyż Zasługi nadany przez Prezydenta RP
• 15.11.2018 - Nagroda zespołowa JM Rektora  Uniwersytetu Wrocławskiego za osiągnięcia naukowe uzyskane w 2017 r.
• 15.11.2017 - Nagroda indywidualna JM Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego za wybitny wkład w skuteczne pozyskiwanie grantów badawczych oraz za zasługi na rzecz Uniwersytetu Wrocławskiego w zakresie realizacji badań naukowych
• 26.02.2016 - wyróżnienie dorobku naukowego, który stanowił podstawę habilitacji, przez Radę Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego. 
• Nagroda zespołowa JM Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego za osiągnięcia organizacyjne w roku 2012;
• Nagroda zespołowa JM Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego (dla Adama Mrozowickiego, Olgi Nowaczyk i Ireny Szlachcicowej) za osiągnięcia organizacyjne w 2011;
• 20.11.2011 - 19.02.2012 - stypendium stażowe w ramach projektu pt. „Rozwój potencjału i oferty edukacyjnej Uniwersytetu Wrocławskiego szansą zwiększenia konkurencyjności Uczelni”, finansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Poddziałanie 4.1.1), na University of Strathclyde, Business School, Human Resource Department
• od 11.2011 do 11.2014 - Stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla wybitnych młodych naukowców
• od 10.2009 do 11.2011 – stypendium Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, Program “Powroty” / “Homing”
• 10.2004-10.2008 – stypendium doktoranckie, Katholieke Universiteit Leuven
• 06. 2003 - nagroda im. Floriana Znanieckiego (II stopnia) przyznana za pracę magisterską przez Polskie Towarzystwo Socjologiczne
• 06. 2003 – nagroda im. Jan Józefa Lipskiego za pracę magisterską przyznana przez Stowarzyszenie Otwarta Rzeczypospolita
• 2000-2002 – stypendium Ministra Edukacji Narodowej
• 10.2000-03.2001 – stypendium stowarzyszenia GFPS na Uniwersytecie w Getyndze (Niemcy)

Materiały dla studentów - zagadnienia egzaminacyjne

 Rynek-pracy-i-bezrobocie_Zagadnienia-egzaminacyjne_Poprawiony (DOC / 83.97 kb)

Prowadzone zajęcia:

- Wielkie struktury społeczne

- Rynek pracy i bezrobocie

- Historia myśli społecznej i gospodarczej

- Socjologia pracy

- Labour and Organization Management in Global Contexts

- Labour and Migration in Eastern Europe: Comparative Perspectives

- Sociology of Social Structures and Social Flows

- Qualitative Data Analysis

- Seminarium licencjackie (socjologia ekonomiczna)

- Seminarium magisterskie (socjologia)

Publikacje w bazie UWr

Monografie oraz redakcje prac zbiorowych

• Mrozowicki, Adam, Kajta, Justyna, Dubińska-Magiera, Magda, Skowron, Barłomiej (red.) (2020) Biografia i akademia. Doświadczenia młodego pokolenia wrocławskich uczonych i artystów, Kraków: Zakład Wydawniczy "Nomos."
• Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (eds.) (2020) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar (420 pp.).
• Bluhm, Katharina, Trappmann, Vera, Mrozowicki, Adam, Róg-Ilnicka, Joanna (2016) EMECON: Employment and Economy in Central and Eastern Europe, Special Issue on “Social Boundaries of Work”, available at: http://www.emecon.eu/
  
• Kolasińska, Elżbieta, Mrozowicki, Adam, Róg-Ilnicka, Joanna (ed.) (2017) Praca w XXI wieku. Wymiary formalne i nieformalne (Work in the 21st century. Formal and informal dimensions), Gdańsk: Wydawnictwo Naukowe „Katedra”.
• Mrozowicki, Adam, Kolasińska, Elżbieta, Róg-Ilnicka, Joanna (ed.) (2015) Forum Socjologiczne. Special Issue (Number One): Social boundaries and meanings of work in the 21st century capitalism, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Czarzasty, J., Mrozowicki, Adam (2014) Organizowanie związków zawodowych w Europie. Badania i praktyka społeczna (Trade Union Organising in Europe. Research and Social Practice), Warszawa: Wydawnictwo Naukowe "Scholar".
• Turk, Jeffrey David, Mrozowicki, Adam (ed.) (2013) Realist Biography and European Policy: an Innovative Approach to European Policy Studies. Leuven: Leuven University Press.
• Mrozowicki, A., Nowaczyk, O. Szlachcicowa I. (ed.) (2013) Sprawstwo: teorie, metody, badania empiryczne w naukach społecznych (Social Agency: Theories, Methods and Empirical Research in Social Sciences). Kraków: Zakład Wydawniczy Nomos.
  

Artykuły naukowe 

• Muszyński, Karol, Domecka, M, Pulignano, V, Mrozowicki, A (2021) Coping with precarity during COVID-19: A study of platform work in Poland, International Labour Review, Special Issue COVID-19 and the World of Work, accepted on 10 July 2021, doi: 10.1111/ilr.12224.
• Trappmann V, Seehaus A, Mrozowicki A, Krasowska A. (2021) The Moral Boundary Drawing of Class: Social Inequality and Young Precarious Workers in Poland and Germany. Sociology 55(3):451-468.
• Stewart, P, Mrozowicki, A, Pulignano, V (2019) ‘Lean Production is Dead, Long Live Lean Production’: Lean, Neo-Liberal Crisis, Turbulence and the Consolidation of Regimes of Subordination, Warsaw Forum of Economic Sociology 1(19): 7-33.
• Mrozowicki, A, Trappmann, V (2020) Precarity as a Biographical Problem? Young Workers Living with Precarity in Germany and Poland, Work, Employment and Society 35(2) 221–238.
• Mrozowicki, A, Kajta, J (2020) Young People, Precarious Employment and Nationalism in Poland: Exploring the (Missing) Links, European Review 29(4): 470 - 483, First view, DOI: https://doi.org/10.1017/S1062798720000514.
• Mrozowicki, Adam (2019) O kulturze i sprawczości w ujęciu morfogenetycznym. Kultura współczesna nr 3 (106): 169-176. (review article).
• Mrozowicki, A., Trappmann, V., Seehaus, A., Kajta, J., (2019). Who is a right-wing supporter? On the biographical experiences of young right-wing voters in Poland and Germany. Przegląd Socjologii Jakościowej, 15(4):212-235. DOI: http://dx.doi.org/10.18778/1733-8077.15.4.10
  
• Giermanowska, E., Mrozowicki, A., Róg-Ilnicka, J. (2019) Socjologia pracy w Polsce: społeczno-gospodarcze i polityczne problemy instytucjonalizacji subdyscypliny, Przegląd Socjologiczy 68(3): 11–41.
• Mrozowicki, Adam, Karolak, Mateusz, Krasowska, Agata (2018) Lost in Transitions? Biographical Experiences and Life Strategies of Young Precarious Workers in Poland, Kultura i Społeczeństwo 4: 69-89.
• Karolak, Mateusz, Mrozowicki, Adam (2017) Between Normalisation and Resistance. Life Strategies of Young Precarious Workers, Warsaw Forum of Economic Sociology 8(1): 7-32, dostępne pod adresem: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KES/struktura/IFSISE/Strony/warsaw_forum_15_karolak.aspx.
• Marino, Stefania, Bernaciak, Magdalena, Mrozowicki, Adam, Pulignano, Valeria (2019) "Unions for whom? Union democracy and precarious workers in Poland and Italy", Economic and Industrial Democracy 40(1): 111-131, DOI: 10.1177/0143831X18780330. 
• Czarzasty, Jan, Mrozowicki, Adam (2018) "Industrial relations in Poland: Historical background, institutional evolution and research trends", Employee Relations Vol. 40 Issue: 4, pp.674-691, https://doi.org/10.1108/ER-04-2017-0082 
  
• Czarzasty, J., Mrozowicki, A. (2018) "Is a new paradigm needed? A commentary on the analysis by Sławomir Adamczyk", European Journal of Industrial Relations, Vol. 24, Issue 2,pp. 193-199, https://doi.org/10.1177/0959680118760631 
  
• Mrozowicki, A.  (2018), „Socjologiczne analizy stosunków przemysłowych w Polsce: kierunki badań i role zawodowe socjologów w warunkach transformacji systemowej po 1989 roku”, Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa, 9(1): 109-124.
• Karolak, Mateusz, Mrozowicki, Adam (2017) Between Normalisation and Resistance. Life Strategies of Young Precarious Workers, Warsaw Forum of Economic Sociology 8(1): 7-32, dostępne pod adresem: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KES/struktura/IFSISE/Strony/warsaw_forum_15_karolak.aspx.
• Giermanowska, Ewa, Kolasińska, Elżbieta, Mrozowicki, Adam, Róg-Ilnicka, Joanna (2016) “Tradition, Present and Future of the Sociology of Work in Poland: Reflections on the Project ‘Doyens of the Sociology of Work’”, Warsaw Forum of Economic Sociology  7:1(13) Spring, s. 89-104.
• Pernicka, Susane, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Mrozowicki, Adam, Maciejewska, Małgorzata (2017) When does solidarity end? Transnational labour cooperation during and after the crisis - the GM/Opel case revisited. Economic and Industrial Democracy, Economic and Industrial Democracy 38(3): 375-399.
• Mrozowicki, Adam, Maciejewska, Małgorzata (2017) ‘The practice anticipates our reflections’ – radical unions in Poland", Transfer: European Review of Labour and Research, 23(1): 67-77, dostępne pod: http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1024258916679320 
  
• Mrozowicki, Adam, Maciejewska, Małgorzata (2016) Segmentacja rynku pracy, prekaryjne zatrudnienie a strategie związków zawodowych na poziomie branżowym: przypadek Polski, Prakseologia 158 (1): 361-391.
• Mrozowicki, Adam, "Normalisation of precariousness? Biographical experiences of young workers in the flexible forms of employment in Poland" Przegląd Socjologii Jakościowej 2016, 12(2): 94-112, dostępne pod adresem: http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/Volume34/PSJ_12_2_Mrozowicki.pdf
  
• Mrozowicki, Adam „Varieties of trade union organizing in Central and Eastern Europe: A comparison of the retail and automotive sectors”, European Journal of Industrial Relations 2014, 20(4): 297:315,  DOI: 10.1177/0959680113519314.
• Czarzasty, Jan, Gajewska, Katarzyna, Mrozowicki, Adam "Institutions and Strategies: Trends and Obstacles to Recruiting Workers into Trade Unions in Poland", British Journal of Industrial Relations 2014, 51(1): 112-135, doi: 10.1111/j.1467-8543.2012.00919.x
• Mrozowicki, Adam, Trawińska, Marta, "Women's union activism and trade union revitalisation: the Polish experiences", Economic and Industrial Democracy 2013, 34(2): 269-289, DOI: http://dx.doi.org/10.1177/0143831X12442578
  
• Mrozowicki, Adam, Pulignano, Valeria, Van Hootegem, Geert,  "Worker agency and trade union renewal: the case of Poland", Work, Employment and Society, 2010, 24 (2): 221-240.

Inne ważne publikacje

• Kajta, Justyna, Mrozowicki, Adam, Dubińska-Magiera, Magda, Skowron, Bartłomiej (2020) Biografia i akademia. Wprowadzenie do kolekcji wywiadów biograficznych z członkiniami i członkami Akademii Młodych Uczonych i Artystów we Wrocławiu, w: Mrozowicki, Adam, Kajta, Justyna, Dubińska-Magiera, Magda, Skowron, Barłomiej (red.) "Biografia i akademia. Doświadczenia młodego pokolenia wrocławskich uczonych i artystów", Kraków: Zakład Wydawniczy "Nomos.", s. 7-40.

• Mrozowicki, Adam (2021) Structures, institutions and agency: the drivers of the expansion of precarious employment in Poland, w: Woźniak-Jęchorek, Beata, Pilc, Michał (red.) Labour Market Institutions and Productivity. Labour Utilisation in Central and Eastern Europe. London and New York: Routledge, s. 143-163.

• Mrozowicki, Adam, Karolak, Mateusz, Czarzasty, Jan, Gardawski, Juliusz, Drabina-Różewicz, Aleksandra, Krasowska, Agata, Andrejczuk, Magdalena (2020) Prekaryzacja pracy a świadomość społeczna i strategie życiowe ludzi młodych: ramy teoretyczne, w: Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (red.) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, s. 17-48.

• Mrozowicki, Adam (2020) Badania biograficzne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi: kontekst metodologiczny, w: Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (red.) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, s. 100-114.

• Mrozowicki, Adam (2020) Świadomość polityczna i zaangażowanie zbiorowe ludzi młodych, w: Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (red.) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, s. 236-256.

• Krasowska, Agata, Mrozowicki, Adam, Seehaus, Alexandra, Trappmann, Vera (2020) Doświadczenie klasy i prekaryzacji w biografiach młodych pracownikw w Polsce i w NIemczech , w: Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (red.) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, s. 329-348.

• Mrozowicki, Adam, Trappmann, Vera, Seehaus, Alexandra, Karolak, Mateusz (2020) Typologia strategii życiowych pracowników sprekaryzowanych, w: Mrozowicki, Adam, Czarzasty, Jan (red.) Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, s. 349-368.

• Mrozowicki, Adam, Pieńkowski, Piotr (2019) W poszukiwaniu podmiotowości - wokół socjologii wielkich struktur społecznych Zdzisława Zagórskiego, w: Kurcz, Zbigniew (red.) W kręgu społecznych wyzwań współczesności, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, s. 53-68.

• Mrozowicki, Adam (2019) Precarity and Counter-Movements in the European Semi-Peripheries: the Case of Poland, in: Sommer, Brandon, Schmalz, Stefan (eds.) Precariousness: Confronting Crisis and Precariousness: Organised Labour and Social Unrest in the European Union,  Rowman&Littlefield Publishers, pp. 169-188

• Mrozowicki, Adam (2019) Sociology of Work in Poland, w: Stewart, Paul, Durand, Jean-Pierre, Richea, Maria-Magdalena (red.) The Palgrave Handbook of the Sociology of Work in Europe, Cham: Palgrave Macmillan, s. 253-285.

• Czarzasty, Jan,  Trappmann, Vera, Mrozowicki, Adam, Andrejczuk, Magdalena (2018) Prekaryjność po polsku i niemiecku : świadomość ekonomiczna i strategie ludzi młodych, w: Czarzasty, J., Kliszko, Cz. (red.) Świat (bez) pracy : od fordyzmu do czwartej rewolucji przemysłowej, Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH, s. 395-418.

• Mrozowicki, Adam, Kajta, Justyna (2018) Zurück nach rechts? Gewerkschaften und rechte Politik in Polen, in: Becker, Joachim Neo-Nationalismus in der EU: sozio-ökonomische Programmatik und Praxis, Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft Nr. 179 / Working Paper-Reihe der AK Wien, Wiedeń: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, s. 108-120.

• Mrozowicki, Adam, Kajta, Justyna (2018) „Rechtspopulismus in Polen”, [w:] Becker, Karina, Dörre, Klaus, Reif-Spirek, Peter (red.) Arbeiterbewegung von rechts?: Ungleichheit - Verteilungskämpfe - populistische Revolte, Frankfurt am Main: Campus Verlag, s. 257-270, ISBN: 978-3-593-50971-6.

• Mrozowicki, Adam, Bembič, Branko, Kall, Kairit, Maciejewska, Małgorzata, Stanojević, Miroslav (2018) Union campaigns against precarious work in the retail sector of Estonia, Poland, and Slovenia, W: Virginia Doellgast, Nathan Lillie, and Valeria Pulignano (red.) Reconstructing Solidarity. Labour Unions, Precarious Work, and the Politics of Institutional Change in Europe, Oxford: Oxford University Press, s. 144-155. 

• Mrozowicki, Adam (2017) Od proletariatu do prekariatu? Doświadczenie klasy w biografiach robotników i młodych pracownikówsprekaryzowanych w Polsce, [w:] Gdula, Maciej, Sutowski, Michał (red.) Klasy w Polsce. Teorie, dyskusje, badania, konteksty, Warszawa: Instytut Studiów Zaawansowanych, s. 41-59.

• Mrozowicki, Adam (2017) Polish pathways to the European Trade Union Confederation, [w:]  Cimpanii, Andrea, Tilly, Pierre (red.) European Labour Unions and European Trade Unions Confederation. An history of multilevel social relations, Brussels: ETUI, s.  195-210.

• Mrozowicki, A., Karolak, M., Krasowska, A. (2016) “Between commitment and indifference. Trade unions, young workers and the expansion of precarious employment in Poland”, [w:] Delteil, Violaine, Kirov, Vassil (red.) Labour and Social Transformation in Central and Eastern Europe: Europeanization and Beyond, Routledge, s. 228-246.

• Maciejewska, M., Mrozowicki, A., Piasna, A. (2016) The silent and crawling crisis: international competition, labour market reforms and precarious jobs in Poland, In: Myant, M., Theodoropoulou, S. Piasna, A. (eds.) Unemployment, internal devaluation and labour market deregulation in Europe, ETUI: Brussels, s. 229-254.
• Mrozowicki, Adam (2013) Człowieczeństwo. Struktura i sprawstwo w teorii socjologicznej Margaret S. Archer, w: Archer, M. Człowieczeństwo. Problem sprawstwa. tłum. A. Dziuban, red. naukowa Adam Mrozowicki, Kraków: Zakład Wydawniczy Nomos.
• Mrozowicki, A. (2010) The agency of the weak: ethos, reflexivity and life strategies of Polish workers after the end of state socialism. W Archer, M. (ed.) Conversations about Reflexivity. Routledge, pp. 167-186.